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No es relevante «que la recurrente haya contratado a 6 de los 10 trabajadores que atendían el servicio en la empresa saliente (uno de ellos, precisamente, el propio demandante) cuando, como se ha dicho, no ha existido una transmisión de los medios materiales necesarios para...

Ante la negativa reiterada de la empresa a concederle la excedencia voluntaria solicitada hasta finales de septiembre de 2017 y su obligación de reincorporación a su puesto de trabajo fijo discontinuo el 31 de agosto, en plena campaña del tomate, el trabajador incurrió en un...

La Sentencia del pasado 19 de julio de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo hace hincapié en que, hasta que una de las partes demuestre lo contrario, las conversaciones de Whatsapp son un medio de prueba tan admisible como cualquier otro, y pueden...

En la últimas décadas, la sociedad ha vivido una creciente concienciación sobre los peligros psicológicos del acoso en todas sus formas, y sus efectos devastadores en quienes lo sufren. Pero, hasta ahora, cuando los casos se judicializaban, nuestro ordenamiento jurídico, que configura un sistema judicial...

Un análisis interno de la empresa había revelado que las tareas que ocupaban la jornada del trabajador, la tramitación de visados y solución de consultas, se habían reducido en un porcentaje tan amplio que ya no justificaban tener a un empleado dedicado a ellas a...

El Estatuto establece un plazo de tres años durante los que cedente y cesionaria serán responsables solidarios de todas aquellas obligaciones pendientes nacidas antes de la transmisión. Un plazo que el Pleno del Tribunal Supremo aclara que no actúa como un plazo de prescripción en...

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