«Hable ahora o calle para siempre»: la Autoridad Laboral no puede denegar un ERTE estimado por silencio positivo
La trabajadora, que presta sus servicios para Opel España, trabaja en un régimen rotativo de turnos de mañana, tarde y noche. Ya había alcanzado varios acuerdos de reducción de jornada con la empresa —el último de ellos en 2017—. En la petición de reducción que dio origen al conflicto judicial, la trabajadora había pedido que se le adjudicara de forma fija el turno de noche; un turno que se realiza de domingo a jueves y que compensa a quienes trabajan en él con una mayor retribución. ...
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